Datenschutzhinweise
Stand des Entwurfs: 31. Oktober 2026
1. Verantwortlicher und Kontakt
Verantwortlich für diese Website ist die bawio GmbH, Rheinbabenstraße 5, 46483 Wesel, vertreten durch die Geschäftsführung Marlies Reinheimer und Carlo Reinheimer. Bei Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie uns unter info@bawio.de oder telefonisch unter +49 (0) 30 556 50186.
2. Bereitstellung und Hosting
Für den geplanten Betrieb der Website nutzen wir Hosting der IONOS SE, Elgendorfer Straße 57, 56410 Montabaur, Deutschland. Beim Seitenabruf werden technisch notwendige Verbindungsdaten verarbeitet. Dazu gehören insbesondere die IP-Adresse, Zeitpunkt des Abrufs, angeforderte Seite oder Datei sowie technische Angaben zum Browser und Betriebssystem. Zweck ist die Auslieferung der Website, die Fehleranalyse und die Abwehr missbräuchlicher Zugriffe. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist der sichere und zuverlässige Betrieb.
Für Webhosting beschreibt IONOS eine unmittelbare Anonymisierung der Besucherdaten und eine Speicherdauer von acht Wochen. Die für unseren WordPress-Tarif und die verwendeten Sicherheitsdienste geltenden Einzelheiten werden vor der Veröffentlichung abschließend abgeglichen. Hosting-Dienstleister dürfen personenbezogene Daten nur im Rahmen der vereinbarten Leistungen und datenschutzrechtlichen Vorgaben verarbeiten.
3. Statistik, Cookies und externe Inhalte
Das bawio-Theme selbst bindet keine Analyse- oder Werbetracker und keine externen Schrift-, Karten- oder Videodienste ein. Bilder, Logo, Gestaltung und Skripte werden vom eigenen Webserver geladen. Cookies und weitere Datenverarbeitungen richten sich nach der tatsächlichen WordPress- und Hosting-Konfiguration.
IONOS beschreibt WebAnalytics als standardmäßig aktivierte, cookie-freie Auswertung über Logfiles oder Pixel. Dabei wird die beim Abruf übertragene IP-Adresse nach Anbieterangaben unmittelbar anonymisiert. Zweck ist die Nutzungsstatistik und technische Optimierung; als Rechtsgrundlage kommt Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO in Betracht. Ob und wie WebAnalytics im gebuchten WordPress-Paket eingesetzt wird, wird vor dem Start geprüft und hier konkret beschrieben.
Die spätere WordPress-Anmeldung kann technisch erforderliche Cookies verwenden. Soweit Speicherung oder Zugriff auf Endgeräteinformationen für einen ausdrücklich gewünschten Dienst unbedingt erforderlich sind, gilt § 25 Abs. 2 TDDDG; weitere Verarbeitungen richten sich nach der DSGVO. Zusätzliche, einwilligungsbedürftige Dienste werden erst nach entsprechender Einwilligung aktiviert.
4. Kontaktaufnahme
Wenn Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten und die mitgeteilten Angaben zur Bearbeitung Ihres Anliegens. Bei vertragsbezogenen Anfragen ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO die Rechtsgrundlage, bei sonstigen Anliegen Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Unser Interesse liegt in der Beantwortung Ihrer Anfrage. Die Angaben sind freiwillig; ohne notwendige Rückfragemöglichkeiten kann eine Bearbeitung eingeschränkt sein.
Anfragedaten werden gelöscht, sobald die Bearbeitung abgeschlossen ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigten Nachweisinteressen mehr bestehen. Geschäftsrelevante Korrespondenz kann gesetzlichen Aufbewahrungsfristen unterliegen.
5. Bewerbungen
Der Bewerbungsbutton öffnet Ihr eigenes E-Mail-Programm mit einer vorbereiteten Nachricht an unser zentrales Bewerbungsfunktionspostfach bei awiona. Es wird kein Bewerbungsformular an einen Webserver übertragen. Übermittelt werden die Angaben und Anhänge, die Sie selbst versenden, beispielsweise Name, Kontaktmöglichkeiten, beruflicher Werdegang und Qualifikationen.
Wir verarbeiten diese Daten zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 26 Abs. 1 BDSG. Für die Abwehr möglicher Rechtsansprüche kann Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO hinzutreten. Zugriff erhalten nur die mit dem Auswahlverfahren befassten Personen; dazu können die für die zentrale Personalbearbeitung zuständigen Personen der awiona GmbH sowie weisungsgebundene IT- und E-Mail-Dienstleister gehören. Die konkrete Zuständigkeitsverteilung und Dienstleisterkonfiguration werden vor Veröffentlichung bestätigt.
Für das Auswahlverfahren erforderliche Angaben sind freiwillig, aber ohne ausreichende Informationen können wir eine Bewerbung nicht beurteilen. Bitte senden Sie keine Angaben zu Gesundheit oder anderen besonders sensiblen persönlichen Umständen, soweit diese für die Stelle nicht erforderlich sind.
Für erfolglose Bewerbungen ist eine Löschung spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens vorgesehen, sofern kein Rechtsstreit eine längere Aufbewahrung erfordert. Bei Einstellung werden erforderliche Daten in die Personalverwaltung übernommen. Eine darüber hinausgehende Aufnahme in einen Bewerberpool erfolgt nur mit gesonderter Einwilligung.
6. Ihre Rechte
Nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Widerspruch: Gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation Widerspruch einlegen. Wir verarbeiten dann nicht weiter, soweit keine vorrangigen zwingenden Gründe oder Zwecke der Rechtsverfolgung entgegenstehen.
Sie können sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere an Ihrem Wohnort, Arbeitsort oder am Ort des vermuteten Verstoßes. Für Unternehmen in Nordrhein-Westfalen ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen eine mögliche Anlaufstelle.
7. Empfänger, Übermittlungen und Entscheidungen
Über die genannten Empfänger hinaus geben wir Daten nur weiter, wenn eine Rechtsgrundlage dies erlaubt oder verlangt. Ob bei der zentralen E-Mail-Bearbeitung internationale Anbieter oder Drittlandübermittlungen beteiligt sind, wird für den produktiven Betrieb noch geprüft; gegebenenfalls werden Empfänger, Rechtsgrundlagen und Garantien ergänzt. Eine automatisierte Entscheidung mit rechtlicher oder vergleichbar erheblicher Wirkung einschließlich Profiling ist für die hier beschriebenen Abläufe nicht vorgesehen.